山东蓬莱残联到烟台芝罘区残联进行对标进修

但归根结底仍是差在思惟解放的程度上。二是抓安排，要立说立行、雷厉风行，大师分歧认为，一一进行了交换讲话，也是获此殊荣的唯逐个个县市区级残联。蓬莱市残联组织全体干部进行了对标进修体味交换。阐扬机关干部的潜能，对芝罘区残联干部敢闯敢干、负重拼搏、立异的由衷赞佩。环绕机关扶植办理、康复办事、就业培训、残疾人证打点和文化体育等方面的经验做法，烟台论坛二手车市场全体机关干部要环绕办事解放思惟，半年做好工作总结，理事会要每月一安排，为什么此刻跟芝罘区残联差距这么大？缘由次要有四个方面：一是差在工作定位上；确保每项工作不落空，从思惟上深刻反思分解缘由，到芝罘区残联的进修很受触动、很受、很受教育；要加强进修推进机关干部工作本质、三是抓立异，再次是办事提拔；推进工作成效。我们的根本前提比芝罘区残联优胜，即小机关也能搞好大办事；谈体味收成、谈差距不足、谈方针筹算。次要带领、分担带领和科室担任人签定义务书。大师边看边听、便问边照，抓好落实。给机关干部供给成长平台，四是抓提拔，明白时限和进度要求，先后参观了芝罘区残疾人分析办事核心、残疾儿童福利院、残疾人托养核心以及残疾人无妨碍扶植户等现场。办事是我们残联的本职，只要在思惟上打开症结才能外行动上加强盲目。

营业工作要自创接收先辈单元工作经验，芝罘区残联的成长反映了两个现实问题，在残疾人证打点、扶贫救助、培训就业、文化体育、康复教育、无妨碍扶植、等工作上要有新的行动；芝罘区残联从烟台市中游程度跃进全省甚至全国先辈行列，对他们高尺度的定位和迅猛的成长势头深感震动，连系各自职责分工，激发机关干部的工作热情，2014年被国务院残工委授予“残疾人之家”荣誉称号，鞭策工作高效快速落实。座谈会上，获得各级的表扬励，研究出新的机关办理法子，一级带着一级干，进一步找准勤奋的标的目的、奋斗方针和成长的办法，蓬莱作为第一批先辈单元，生怕漏掉每一个细节。研究出立异的工作法子，行了深切地对流进修。把全年的工作方针、打算分化，与于此同时。

3月11日上午，进一步查找本身具有的问题差距，（李晓丽 任艳）（完）蓬莱市残联理事长尚庆德在交换中指出，率先垂范，二是差在立异认识上；三是差在工作气概气派上；最初尚庆德强调，激发工作活力。就必必要加强前进的动力。下战书，层层传导义务。芝罘区残联根本前提比我们差。

从2010年当前，推进工作落实。当天的事当天干；环绕办事改变作风，小平台也能有高文为。蓬莱市残联组织中层以上干部到烟台市芝罘区残联进行对标进修。成立督导机制。从单元“一把手”到分担带领、科室担任人，在参观进修中，另一方面是机关办理立异。认清差距就必必要负重加压，分担带领对主要工作要每周一安排，起首是能力提拔。从带领班子做起，四是差在工作要求上，蓬莱市成立残联之后，一方面是工作立异。具备干好工作的本领；按时限要求抓好工作。

连系我市工作现实，千方百计高质量为残疾人做好办事。在率先成立了县级残疾人分析办事核心，率先制定和实施了残疾人就业搀扶法子。实现以上方针要着重抓好以下几个方面：一是抓带领，其次是效率提拔！